Roos Wouters Is HNW op zijn retour of gewoon toe aan gezonde kritiek?

02-05-2013Is HNW op zijn retour of gewoon toe aan gezonde kritiek? Sinds topvrouw Marissa Mayer de 14.000 medewerkers van Yahoo opriep weer terug naar kantoor te komen, lijkt het afgelopen met de vrijheid en ... Lees verder

Swier Miedema van Strength Management Consulting Ik Quane, jij Quant, wij Quanen

12-04-2013Daar sta je dan als Zelfstandig Professional. Gretig om de wereld te veroveren: je zult ze allemaal eens laten zien wat je in huis hebt! In eerste instantie denk je dat iedereen op jouw briljante ... Lees verder

Henny van Egmond Weet de top wel wat de werkvloer doet?

29-03-2013Loop een kantoor binnen en eigenlijk weet je bij de receptie al hoe het zit met de cultuur van de organisatie. Staat er gastheer of gastvrouw die de bezoeker actief benadert en vriendelijk vraagt ... Lees verder

Henny van Egmond Kantoor faciliteert toevallige ontmoetingen

01-03-2013Wat is de betekenis van Anne O.’s bericht op yep.nl als zij zegt: ‘De Bosboom Toussaintstraat is voor mij dé verbindingsstraat tussen mijn buurtje en de Jordaan. Ik fiets desnoods ... Lees verder

Huub van Zwieten Jezelf meenemen

23-12-2010Hoe moeilijk kan het zijn om een great place to work te zijn? Bekijk wat de best presterende bedrijven doen en kopieer dat gewoon. De geheimen zijn zo moeilijk niet en na te volgen voor elk bedrijf ... Lees verder

Diana Russo HR & Social Media: aarzelend een stap vooruit!

06-10-2010 In de afgelopen weken heb ik een aantal workshops en presentaties gegeven over HR & Social Media. De interactie en discussies met de aanwezigen hebben aanvullende inzichten opgeleverd over waar ... Lees verder

Anneke Kooij, consultant HNW bij Vrijwerk, Arboned Het Nieuwe Werken is een middel, geen doel!

26-09-2010Onlangs was ik op bezoek bij een HR-manager van een middelgroot bedrijf. Ik had haar ontmoet op een symposium over Het Nieuwe Werken. Ze wilde met me praten, omdat ze eigenlijk een beetje in haar ... Lees verder

Diana Russo HR & Social Media: van experiment naar samenhangend plan

20-08-2010 Op het moment dat HR de toegevoegde waarde van Social Media inziet en ermee aan de slag gaat, komen veel aandachtsgebieden en vraagstukken tegelijkertijd naar voren. Vaak zien we dat de meest ... Lees verder

Quint Dozel, Meurs HRM HNW brengt medewerker en leidinggevende dichter bij elkaar

22-04-2010Menig leidinggevende (m/v) zal met zorg kijken naar het moment dat zijn medewerkers los van tijd en locatie hun werkzaamheden verrichten. Hoe voorkomt hij dat zijn team uit elkaar valt en dat ... Lees verder

Sam, Getronics Mijn periodieke urenrapportage voldeed ineens niet meer

22-04-2010? Lees verder

• 1
• 2
• volgende

Meer over Binden en boeien

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Blogs in vakgebied

• Blogs ICT
• Blogs HRM
• Blogs Facility

Meer Blogs in dossiers

• Apps en gadgets
• Opleidingen
• Cases
• Binden en boeien
• Elders werken
• Kantoorinrichting

17 mei, webinar (gratis)
Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken 

4 juni, Utrecht
Het Nieuwe Werken; juist op het secetariaat 

5 juni 2013, Rotterdam
Werken in de cloud

18 juni 2013, Utrecht 
Effectiever werken met de iPad

Meer opleidingen

 

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 3 oktober 2013

In deze masterclasses wordt aandacht besteed aan alle aspecten van het nieuwe werken: de fysieke omgeving, de ICT-wereld, de gevolgen op het gebied van cultuur en leiderschap. Tenslotte wordt in de laatste masterclass ook ingegaan op het verander- en communicatietraject. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

 

start: 3 oktober 2013 te Tilburg
Meer informatie of inschrijven

Werken kan leuker en effectiever als je online (samen) werkt. De mogelijkheden hiervoor zijn legio, maar wanneer gebruik je welke tool? En hoe gebruik je die optimaal? Hoe werk je veilig? En kun je effectief online vergaderen? Dat  leert u tijdens deze eendaagse training. 

5 juni 2013/BCN Rotterdam
Meer informatie/inschrijven

Wie Moneypenny zegt, zegt Het Nieuwe Werken. Sinds de start, op 1 april 2000, is Moneypenny uitgegroeid van een pionier in flexibel werken tot een vooraanstaand expert binnen het brede werkveld van Het Nieuwe Werken.

Moneypenny is opgericht door Marianne Sturman (1964), vanuit de overtuiging dat flexibele arbeidsoplossingen en het loslaten van het aloude principe van ‘werken op kantoor op vaste tijden’ ongekende kansen bieden voor medewerkers en werkgevers. Tel daar de technische toepassingen voor samenwerken op afstand bij op en het resultaat is: effectiever en efficiënter werken. 

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief