Stelling
“ Nederlandse managers kunnen niet sturen op resultaat”
Cases
Nieuws
“Het derde kantoor? Dat is de file!”
08-05-2013Telefoneren, Whatsappen, Twitteren, SMS’en, e-mailen, papieren doornemen voor het werk en zelfs de laptop openklappen. Voor veel automobilisten is het een favoriete bezigheid tijdens het ...Lees verder
Sheraton Amsterdam is helemaal over op Het Nieuwe Werken
16-04-2013In het Sheraton Amsterdam Airport hotel werkt niemand meer in een eigen kantoor en doet het cateringteam aan flexibel roosteren. Het hotel heeft naar eigen zeggen als eerste horecabedrijf het Nieuwe ...Lees verder
Het zit ‘m niet in de spullen …
12-04-2013.. het moet tussen je oren gaan zitten! HNW is een cultuuromslag. In de praktijk blijkt de gedragsverandering belangrijker dan de faciliteiten. Spullen kun je kopen (of leasen), maar de benodigde ...Lees verder
Het Nieuwe Werken kan een uur per dag tijdswinst opleveren
19-03-2013Elke ketting is zo sterk als de zwakste schakel. In bedrijven blijkt de mens vaak die zwakste schakel. Werken met computers, en met nog nieuwere media kost veel mensen nog (te)veel tijd. Het werk ...Lees verder
Congres HNW mijdt de schaduwkanten niet
11-03-2013Werken onafhankelijk van tijd en plaats: betekent dat altijd op tijd je werk afkrijgen, of geen seconde rust hebben? Prof. dr. Erik van de Loo geeft antwoorden tijdens het middagcongres Over Het ...Lees verder
Achtergrond
Eerste Hulp bij Het Nieuwe Werken
03-04-2013Steeds meer organisaties weten inmiddels wel dat het industriële tijdperk echt ten einde is. Maar zoals bij elke verandering, gaat ook deze voor elke betrokkene en elke organisatie in zijn eigen ...Lees verder
HNW bij de gemeente Almelo: Vrijheid, Vertrouwen, Verantwoordelijkheid en Verbinding
26-03-2013Toen in februari 2011 de gemeentesecretaris in een kick off bijeenkomst kenbaar maakte dat de gemeente Almelo op een andere, meer efficiënte manier wilde gaan werken, lachte de ene deelnemer, ...Lees verder
‘Zorgen dat alle medewerkers vitaal en goed inzetbaar blijven’
01-03-2013Rijkswaterstaat is volop in beweging. Dit betekent dat er steeds andere eisen worden gesteld aan medewerkers. Met het ontwikkeltraject “Sterk in je werk! In elke levensfase” wil ...Lees verder
Blogs
Swier Miedema van Strength Management Consulting Ik Quane, jij Quant, wij Quanen
12-04-2013Daar sta je dan als Zelfstandig Professional. Gretig om de wereld te veroveren: je zult ze allemaal eens laten zien wat je in huis hebt! In eerste instantie denk je dat iedereen op jouw briljante ...Lees verder
Connie van Uffelen, redacteur van Delta“Doel van het nieuwe werken moet nooit zijn: vierkante meters besparen”
22-03-2013Eind 2010 loste rector Karel Luyben het startschot voor het nieuwe werken aan de TU Delft. Afdelingen konden zich melden voor een proef. Hoe staat het daar nu mee? En: werkt het? Een persoonlijk ...Lees verder
Joris ArtsRabobank Unplugged – Een impressie.
30-09-2010Vorige week was ik in de gelegenheid een bezoek te brengen aan Rabo Unplugged, de proeftuin voor Het Nieuwe Werken van Rabobank Nederland. Opmerking: Bovenstaande foto is niet bij Rabobank genomen.Is ...Lees verder
Video's
Rabo Unplugged
12-09-2010De Rabobank dient als schoolvoorbeeld van het nieuwe werken. Lees verder
Whitepapers
Hieronder de laatste whitepapers, speciaal voor u geselcteerd binnen Cases
Veel gestelde vragen over Het Nieuwe Werken
In deze whitepaper de antwoorden op de meest voor de hand liggende vragen die elke manager zich zal stellen als in de organisatie Het Nieuwe Werken aan de orde komt.Download whitepaper
Virtuele communicatiemiddelen: de invloed op teamprestatie
Teamcohesie is cruciaal voor een goede teamprestatie. Het motiveert teamleden om goede prestaties te leveren. De vraag die nu rijst is welke invloed virtuele communicatie heeft op de sociale binding ...Download whitepaper



