Over het nieuwe werken

Kantoor broedplaats van schimmels en bacteriën

In Nederlandse kantoren wemelt het van de schadelijke schimmels en bacteriën. In 40 procent van de gevallen gaat het zelfs om ongewenste aantallen. Dat is een van de conclusies uit een onderzoek van de Vereniging Schoonmaak Research.

De vereniging onderzocht van veertig bedrijven een kantoorruimte die representatief is voor het pand, waarbij werd gekeken naar het binnenklimaat. Een kwart van de werkplekken bleek vervolgens onder de maat te scoren.

CO2-gehalte
Wat betreft de directe gezondheidsrisico’s, springt het CO2-gehalte op de gemeten werkplekken het meest in het oog. In slechts 50 procent van de gevallen is de concentratie CO2 op de werkplek onder het ambitieniveau van maximaal 800 ppm (parts per million).

Bij een op de vijf werkplekken is de situatie zelfs als slecht te beoordelen (>1200 ppm). CO2  is in deze concentraties weliswaar geen directe bedreiging van de gezondheid, maar wel een indicator van de luchtverversing in een ruimte.

Clean desk
Opvallend was dat in ruim 72 procent van de onderzochte panden de clean desk matig tot slecht scoort. Op de bureaus liggen dus redelijk veel tot veel losse spullen, wat een bron kan zijn van verontreiniging met micro-organismen en bovendien de schoonmaak bemoeilijkt.

Van de overige onderzochte onderdelen valt de gemeten temperatuur in het merendeel van de werkplekken binnen de norm van 20 tot 24 graden Celsius. Zorgelijker is echter dat op 73 procent van de onderzochte werkplekken de luchtvochtigheid beduidend onder de norm van 40 à 50 procent ligt.

Onnodig ziekteverzuim
Gebrek aan frisse lucht, een te hoge concentratie fijnstof en microbiologische waarden, te lage of te hoge temperaturen en een te lage luchtvochtigheid, kunnen leiden tot gebrek aan concentratie, vermoeidheid, hoofdpijn en zelfs tot onnodig ziekteverzuim.

(Bron: Vereniging Schoonmaak Research )

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

• Uw naam
• E-mailadres
• Uw vraag/opmerking
• Anti-spam controle

Reacties

Roel van der Vliet
07-06-2012De hygiene heeft een sterk verband met: type schoonmaakcontract, flexplek of niet en hoe er gestuurd wordt op het netjes houden van de werkplek. Veel schoonmaakcontracten zijn zo afgeknepen, dat voor de prijs een pand met inboedel daar niet goed voor schoongemaakt kan worden. Dit heeft tot gevolg dat zaken worden uitgesloten, minder worden bijgehouden of het personeel dat schoonmaakt is zelf smerig. Bij flexplekken voelt niemand zich verantwoordelijk voor het schoonhouden. Ook is lunchen achter de pc meer regel dan uitzondering; het is ook onpersoonlijker geworden. Schoonmaakcontracten worden steeds meer in massacontracten gestopt door mensen die niet (willen) weten of controleren of het wel schoon is en betalen zonder de prestatie te meten.

Meer over Facility

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Nieuws

• ICT
• HR
• Facility

• We zijn niet allemaal even gelijk op de werkvloer...
• Met CrashPlan staat altijd wel ergens een kopie…
• Countdown! Nog 27 dagen tot Facto Congres 2013
• Kan ùw bedrijf Het Nieuwe Werken aan?
• Ziekenhuis gebruikt speciale maaltijd-app
• Bring Your Own, ook bij onze zuiderburen
• “Het derde kantoor? Dat is de file!”
• “Te laat door de file? Zoó 2000!”
• ING zet in op alternatieve vergadermogelijkheden
• Bring Your Own Device wordt verplichte kost

17 mei, webinar (gratis)
Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken 

4 juni, Utrecht
Het Nieuwe Werken; juist op het secetariaat 

5 juni 2013, Rotterdam
Werken in de cloud

18 juni 2013, Utrecht 
Effectiever werken met de iPad

Meer opleidingen

 

Werken kan leuker en effectiever als je online (samen) werkt. De mogelijkheden hiervoor zijn legio, maar wanneer gebruik je welke tool? En hoe gebruik je die optimaal? Hoe werk je veilig? En kun je effectief online vergaderen? Dat  leert u tijdens deze eendaagse training. 

5 juni 2013/BCN Rotterdam
Meer informatie/inschrijven

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 3 oktober 2013

In deze masterclasses wordt aandacht besteed aan alle aspecten van het nieuwe werken: de fysieke omgeving, de ICT-wereld, de gevolgen op het gebied van cultuur en leiderschap. Tenslotte wordt in de laatste masterclass ook ingegaan op het verander- en communicatietraject. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

 

start: 3 oktober 2013 te Tilburg
Meer informatie of inschrijven

Wie Moneypenny zegt, zegt Het Nieuwe Werken. Sinds de start, op 1 april 2000, is Moneypenny uitgegroeid van een pionier in flexibel werken tot een vooraanstaand expert binnen het brede werkveld van Het Nieuwe Werken.

Moneypenny is opgericht door Marianne Sturman (1964), vanuit de overtuiging dat flexibele arbeidsoplossingen en het loslaten van het aloude principe van ‘werken op kantoor op vaste tijden’ ongekende kansen bieden voor medewerkers en werkgevers. Tel daar de technische toepassingen voor samenwerken op afstand bij op en het resultaat is: effectiever en efficiënter werken. 

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief