Over het nieuwe werken

“Sociaal samenwerken gaat verder dan HNW”

23-05-2013Werknemers en bedrijven moeten veel meer onderling kennis gaan delen. Zo komt innovatie van de grond. Sociaal samenwerken gaat dan ook Het Nieuwe Werken verdringen als datgene waar bedrijven naar op ...Lees verder

CSU-directeur reikt eerste iPads uit aan rayonleiders

23-05-2013Negentien rayonleiders van CSU in de regio Eindhoven, Rotterdam en Apeldoorn werken op dit moment met iPads. Ze leggen hun ervaringen vast, testen de functionaliteit en bepalen welk model van de iPad ...Lees verder

Filerijder is gevaarlijke diersoort

22-05-2013Een groot deel van de werknemers die dagelijks in de file staan, beginnen hun werkdag achter het stuur. Levensgevaarlijk, meent Aernout van der Bend, directeur van De Verkeersonderneming.Vooral ...Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Wat zijn de drempels voor sociaal werken?

23-05-2013Zolang werknemers zich een weg moeten banen door een woud aan technologische mogelijkheden, zal de BV Nederland niet optimaal profiteren van het sociale werken. HR heeft hierin een belangrijke rol te ... Lees verder

Bedrijven missen visie bij werken met flexibele professionals

10-05-2013Bedrijven missen een strategische visie bij de inzet van flexibele professionals. Ze blijven te veel hangen in het “oude denken” bij het inrichten van de flexibele schil. Beleid is nog te ... Lees verder

Nieuw vergaderen? Ja, graag! Maar hoe? Tien tips!

08-05-2013Bij een nieuwe manier van werken hoort echt een nieuwe manier van vergaderen. Het werkoverleg wordt steeds meer de enige plek waar collega’s elkaar “zien” (tussen aanhalingstekens, ... Lees verder

Bekijk alle achtergrond informatie

Nationaal Onderzoek Het Nieuwe Werken 2013 toont aan: HNW is balanceren

14-05-2013 Uit het vijfde Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken blijkt dat we de juiste balans nog niet helemaal te pakken hebben. Niet alleen de balans tussen werktijd en privéleven, maar ook: ... Lees verder

De Moneypenny Hnw-belangenbalans©: handvat voor discussies in organisaties

29-04-2013Het Nieuwe Werken? Als het aan ‘ons’, aan de leidinggevenden lag, dan deden we er helemaal niets aan. Want Het Nieuwe Werken, dat betekent: medewerkers bepalen zelf waar en wanneer ze ... Lees verder

Het Moneypenny HNW-volwassenheidsmodel©: handvat voor implementatie van Het Nieuwe Werken

28-03-2013Werken los van tijd of plek, als je dat in 13 jaar hebt ingevoerd bij meer dan 400 organisaties, dan heb je een schat aan praktijkervaringen opgedaan. Moneypenny heeft die kennis gebundeld, en op ... Lees verder

Groot arbeidskapitaal verloren door gebrek aan flexibiliteit

13-03-2013Als werkgevers hun medewerkers meer ruimte geven om zelf te bepalen waar ze werken en wanneer, dan zouden ze 35 procent extra arbeidsuren maken. Die opmerkelijke conclusie komt uit onderzoek door de ... Lees verder

Win een uur per dag

01-03-2013 In deze whitepaper besteedt Stefan IJmker, bewegingswetenschapper, epidemioloog en senior consultant aandacht aan de vraag hoe organisaties hun werknemers efficiënter en gezonder kunnen ... Lees verder

Bekijk alle whitepapers

Hieronder vindt u nieuwe en actuele dossiers

Apps en gadgets

Lees verder

Opleidingen

Lees verder

Cases

De praktijk is de beste leermeester. Veel praktijkvoorbeelden, do's en don'ts. Lees verder

Binden en boeien

Werkgevers vs. werknemers Lees verder

Elders werken

Kunnen we op afstand met elkaar samenwerken? Lees verder

Kantoorinrichting

Lees verder

Cultuurverandering en management

Lees verder

Mobiliteit

Lees verder

Virtueel samenwerken

Lees verder

Interessante websites

Dit dossier bevat interessante websites. Lees verder

4 juni, Utrecht
Het Nieuwe Werken; juist op het secetariaat 

5 juni 2013, Rotterdam
Werken in de cloud

18 juni 2013, Utrecht 
Effectiever werken met de iPad

20 juni, webinar (gratis)
‘De Virtuele Assistent'

4  juli, webinar (gratis)
Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken 

 

Meer opleidingen

 

01-02-2012 Hoe zorg je ervoor dat medewerkers verantwoord en comfortabel kunnen thuiswerken? Met een mobiele laptophouder en een compact toetsenbord staat werken met een laptop gelijk aan werken in een ... Lees verder

Bekijk alle video's

RT @VVerspille: Grote verhuis beheren bij #hnw #ohnw project? Ik ben alvast opgetogen over services van http://t.co/lm7kLvgvfI! #mobiliteit cc @vincentmrc
Getweet door vincentmrc om 15:49 op 24 mei 2013

RT @overnieuwwerken: Met 10 do’s & dont’s voor een fantastisch netwerk is kortsluiting onmogelijk: http://t.co/9YA5XUtm4q #HNW
Getweet door Zoekcomphulp om 14:31 op 24 mei 2013

Leesvoer! “@overnieuwwerken: Met 10 do’s & dont’s voor een fantastisch netwerk is kortsluiting onmogelijk: http://t.co/EKkPXJqwUp #HNW���
Getweet door joachimgeerdink om 13:47 op 24 mei 2013

Bekijk alle tweets

10 do’s & dont’s voor een fantastisch netwerk

Als alternatief voor traditionele organisaties zoeken veel zzp’ers naar nieuwe vormen van samenwerkingen. Alleen is ook maar alleen en samen sta je sterker. Veel netwerksamenwerkingen starten ...Lees verder

Geen tuin in je kantoor, maar een kantoor in je tuin! Hoe doe je dat?

Geen tuin in je kantoor, maar een kantoor in je tuin. Hoe doe je dat?Simpel: bouw je huis uit of zet een blokhut neer. Toch?Ik had echter geen zin in de rompslomp van architecten, Bouw & ...Lees verder

Lees verder

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 3 oktober 2013

In deze masterclasses wordt aandacht besteed aan alle aspecten van het nieuwe werken: de fysieke omgeving, de ICT-wereld, de gevolgen op het gebied van cultuur en leiderschap. Tenslotte wordt in de laatste masterclass ook ingegaan op het verander- en communicatietraject. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

 

start: 3 oktober 2013 te Tilburg
Meer informatie of inschrijven

Werken kan leuker en effectiever als je online (samen) werkt. De mogelijkheden hiervoor zijn legio, maar wanneer gebruik je welke tool? En hoe gebruik je die optimaal? Hoe werk je veilig? En kun je effectief online vergaderen? Dat  leert u tijdens deze eendaagse training. 

5 juni 2013/BCN Rotterdam
Meer informatie/inschrijven

Wie Moneypenny zegt, zegt Het Nieuwe Werken. Sinds de start, op 1 april 2000, is Moneypenny uitgegroeid van een pionier in flexibel werken tot een vooraanstaand expert binnen het brede werkveld van Het Nieuwe Werken.

Moneypenny is opgericht door Marianne Sturman (1964), vanuit de overtuiging dat flexibele arbeidsoplossingen en het loslaten van het aloude principe van ‘werken op kantoor op vaste tijden’ ongekende kansen bieden voor medewerkers en werkgevers. Tel daar de technische toepassingen voor samenwerken op afstand bij op en het resultaat is: effectiever en efficiënter werken. 

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief