Het Nieuwe Werken? Let u wel op de juridische haken en ogen ..

21-05-2013Werkgevers verkennen met Het Nieuwe Werken allerlei nieuwe manieren van organiseren. Dat kan tot optimale manieren van werken leiden, maar u moet wel goed op de juridische haken en ogen blijven ...Lees verder

Countdown! Nog 27 dagen tot Facto Congres 2013

16-05-2013Nog 27 dagen, dan is het weer zover! Dan is namelijk het jaarlijkse Facto Congres in Ede. Ditmaal staan er maar liefst 22 deskundige sprekers op het programma die in twee lezingen en 13 workshops hun ...Lees verder

Het Nieuwe Werken drijft manager tot burn-out

16-05-2013Het Nieuwe Werken, de opmars van social media... de moderne manager heeft steeds meer moeite om de nieuwe ontwikkelingen bij te houden. Het gros van de leidinggevenden heeft daardoor een verhoogd ...Lees verder

Kan ùw bedrijf Het Nieuwe Werken aan?

14-05-2013Ik heb het zelf wel onder controle, maar het “wij” gevoel staat onder druk. Dat is de korte conclusie uit het vijfde Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken. Hoe blijven mijn mensen ...Lees verder

“Te laat door de file? Zoó 2000!”

07-05-2013Filerijders in Nederland vinden dat er bij vrienden en collega’s steeds minder begrip is als ze te laat komen door vertraging in het verkeer. Dat stelt bijna de helft van de Nederlanders die ...Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Bedrijven missen visie bij werken met flexibele professionals

10-05-2013Bedrijven missen een strategische visie bij de inzet van flexibele professionals. Ze blijven te veel hangen in het “oude denken” bij het inrichten van de flexibele schil. Beleid is nog te ...Lees verder

Nieuw vergaderen? Ja, graag! Maar hoe? Tien tips!

08-05-2013Bij een nieuwe manier van werken hoort echt een nieuwe manier van vergaderen. Het werkoverleg wordt steeds meer de enige plek waar collega’s elkaar “zien” (tussen aanhalingstekens, ...Lees verder

Maak Het Nieuwe Werken ook juridisch werkend

02-05-2013Binnen de huidige arbeidsovereenkomsten lijkt het onmogelijk om sociale innovatie (slimmer werken, dynamisch managen en flexibel organiseren) op te zetten. We zetten in dit artikel HNW af tegen de ...Lees verder

Bekijk alle achtergrondartikelen

Roos WoutersIs HNW op zijn retour of gewoon toe aan gezonde kritiek?

02-05-2013Is HNW op zijn retour of gewoon toe aan gezonde kritiek? Sinds topvrouw Marissa Mayer de 14.000 medewerkers van Yahoo opriep weer terug naar kantoor te komen, lijkt het afgelopen met de vrijheid en ...Lees verder

Swier Miedema van Strength Management Consulting Ik Quane, jij Quant, wij Quanen

12-04-2013Daar sta je dan als Zelfstandig Professional. Gretig om de wereld te veroveren: je zult ze allemaal eens laten zien wat je in huis hebt! In eerste instantie denk je dat iedereen op jouw briljante ...Lees verder

Marianne SturmanFlexibiliteit als randvoorwaarde in een maatwerkmaatschappij

14-03-2013De Yahoo-top heeft met het verbieden van thuiswerken de discussie over Het Nieuwe Werken weer aangezwengeld. Die speelt zich vooral af op het niveau van de manager en de medewerker en de praktische ...Lees verder

Bekijk alle blogs

HNW bij UVIT: een voorproefje

23-03-2011Gerard Dessing, hoofdredacteur van Facto Magazine, ging op bezoek bij de verzekeraar. Binnenkort volgt op deze site een kort verslag en in het aprilnummer van Facto Magazine een uitgebreid interview ... Lees verder

Bekijk alle video's

Hieronder de laatste whitepapers, speciaal voor u geselcteerd binnen HRM

Nationaal Onderzoek Het Nieuwe Werken 2013 toont aan: HNW is balanceren

Uit het vijfde Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken blijkt dat we de juiste balans nog niet helemaal te pakken hebben. Niet alleen de balans tussen werktijd en privéleven, maar ook: ...Download whitepaper

De Moneypenny Hnw-belangenbalans©: handvat voor discussies in organisaties

Het Nieuwe Werken? Als het aan ‘ons’, aan de leidinggevenden lag, dan deden we er helemaal niets aan. Want Het Nieuwe Werken, dat betekent: medewerkers bepalen zelf waar en wanneer ze ...Download whitepaper

Het Moneypenny HNW-volwassenheidsmodel©: handvat voor implementatie van Het Nieuwe Werken

Werken los van tijd of plek, als je dat in 13 jaar hebt ingevoerd bij meer dan 400 organisaties, dan heb je een schat aan praktijkervaringen opgedaan. Moneypenny heeft die kennis gebundeld, en op ...Download whitepaper

Bekijk alle whitepapers