Over het nieuwe werken

Financiële sector omarmt flexwerken

Werkgevers in de financiële sector omarmen flexwerken. Een derde heeft het ingevoerd en een derde is ermee bezig. Dat blijkt uit onderzoek van uitgever Alex van Groningen en vacaturesite Finance.nl onder ruim tweeduizend financiële professionals.

De werkgevers passen verschillende vormen van flexibel werken toe, waarbij gebruik wordt gemaakt van ICT-oplossingen voor onderlinge communicatie en samenwerking. Dan gaat het bijvoorbeeld om thuiswerken met toegang tot het interne netwerk.

Andere locaties
Tijd- en plaatsonafhankelijk werken is goed doorgedrongen tot deze sector. Zo is zelf je tijd indelen mogelijk voor 44 procent van de professionals en op andere locaties werken voor 44 procent. Verder heeft 38 procent op kantoor de beschikking over flexibele werkplekken.

Binden en boeien
Werkgevers in de financiële sector die hun werknemer willen binden en boeien, doen er goed aan flexibel werken te overwegen. Driekwart van de financiële professionals die dit nog doet, wil dit wel.

(Bron: Financieel Management )

Download als PDF  |    Stuur door per e-mail

Reageer op dit artikel

• Uw naam
• E-mailadres
• Uw vraag/opmerking
• Anti-spam controle

Meer over HRM

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Nieuws

• ICT
• HR
• Facility

• Meeste ondernemers zien mobiel werken wel zitten
• Bijna elk bedrijf kan efficiënter werken
• App bepaalt welk type Nieuwe Werker u bent
• Succesvol invoeren van Het Nieuwe Werken
• Kenniswerker gaat weer naar kantoor
• “Altijd verbinding” betekent ook moreel een betere band ..
• Moderne werkplek kan niet meer zonder sociale media
• “Sociaal samenwerken gaat verder dan HNW”
• Filerijder is gevaarlijke diersoort
• Het Nieuwe Werken? Let u wel op de juridische haken en ogen ..

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 3 oktober 2013

In deze masterclasses wordt aandacht besteed aan alle aspecten van het nieuwe werken: de fysieke omgeving, de ICT-wereld, de gevolgen op het gebied van cultuur en leiderschap. Tenslotte wordt in de laatste masterclass ook ingegaan op het verander- en communicatietraject. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

 

start: 3 oktober 2013 te Tilburg
Meer informatie of inschrijven

18 juni 2013, Utrecht 
Effectiever werken met de iPad

20 juni, webinar (gratis)
‘De Virtuele Assistent'

4  juli, webinar (gratis)
Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken 

10 september (Provincie Utrecht)
23 september (Eneco Rotterdam)
7 oktober (Gemeente Lelystad)
Masterclass Het Nieuwe Werken op het secretariaat 

Meer opleidingen

 

Wie Moneypenny zegt, zegt Het Nieuwe Werken. Sinds de start, op 1 april 2000, is Moneypenny uitgegroeid van een pionier in flexibel werken tot een vooraanstaand expert binnen het brede werkveld van Het Nieuwe Werken.

Moneypenny is opgericht door Marianne Sturman (1964), vanuit de overtuiging dat flexibele arbeidsoplossingen en het loslaten van het aloude principe van ‘werken op kantoor op vaste tijden’ ongekende kansen bieden voor medewerkers en werkgevers. Tel daar de technische toepassingen voor samenwerken op afstand bij op en het resultaat is: effectiever en efficiënter werken. 

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief