Nationaal Onderzoek Het Nieuwe Werken 2013 toont aan: HNW is balanceren

14-05-2013 Uit het vijfde Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken blijkt dat we de juiste balans nog niet helemaal te pakken hebben. Niet alleen de balans tussen werktijd en privéleven, maar ook: ... Lees verder

De Moneypenny Hnw-belangenbalans©: handvat voor discussies in organisaties

29-04-2013Het Nieuwe Werken? Als het aan ‘ons’, aan de leidinggevenden lag, dan deden we er helemaal niets aan. Want Het Nieuwe Werken, dat betekent: medewerkers bepalen zelf waar en wanneer ze ... Lees verder

Het Moneypenny HNW-volwassenheidsmodel©: handvat voor implementatie van Het Nieuwe Werken

28-03-2013Werken los van tijd of plek, als je dat in 13 jaar hebt ingevoerd bij meer dan 400 organisaties, dan heb je een schat aan praktijkervaringen opgedaan. Moneypenny heeft die kennis gebundeld, en op ... Lees verder

Groot arbeidskapitaal verloren door gebrek aan flexibiliteit

13-03-2013Als werkgevers hun medewerkers meer ruimte geven om zelf te bepalen waar ze werken en wanneer, dan zouden ze 35 procent extra arbeidsuren maken. Die opmerkelijke conclusie komt uit onderzoek door de ... Lees verder

Win een uur per dag

01-03-2013 In deze whitepaper besteedt Stefan IJmker, bewegingswetenschapper, epidemioloog en senior consultant aandacht aan de vraag hoe organisaties hun werknemers efficiënter en gezonder kunnen ... Lees verder

Het Nieuwe Werken slaat door met BYOD

22-01-2013Het Nieuwe Werken is een prachtig concept. Het geeft alle verantwoordelijkheid en alle macht waar het hoort, namelijk bij degene die het moet doen, maken, uitvoeren. Daar hoort ook het juiste ... Lees verder

Het Nieuwe Werken krijgt weer meer kleur

12-12-2012Is er bij Het Nieuwe Werken een rol weggelegd voor ondernemingsraden en vakbonden? Het gaat er immers om niet alles dicht te timmeren. Die vraag beantwoordt Karlien Haak van het Vakbondskenniscentrum ... Lees verder

Meer en langer verzuim door depressiviteit: sturen op resources biedt nieuwe oplossing

19-11-2012Het verzuim als gevolg van depressie is in de afgelopen jaren gestegen. Lees in deze whitepaper van 365 meer over de gevolgen van de toenemende somberheid en het herkennen van de symptomen van ... Lees verder

Iedere generatie op de werkvloer zijn eigen energiebronnen

15-10-2012In deze whitepaper leest u meer over de veranderingen en uitdagingen op de arbeidsmarkt, de kenmerken van de verschillende generaties op de werkvloer en wat hen bevlogen maakt.Deze whitepaper wordt ... Lees verder

Onderzoek: hoe geef je een cadeau met meerwaarde?

04-10-2012Het Nieuwe Werken heeft zich volop ontwikkeld. Van flexibel werken, gedragsverandering en andere arbeidsrelaties naar meer keuzevrijheid voor werknemers. Dit kan zelfs worden doorgevoerd tot het ... Lees verder

• 1
• 2
• 3
• volgende

Meer over HRM

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Whitepapers in vakgebied

• Whitepapers ICT
• Whitepapers HRM
• Whitepapers Facility

Meer Whitepapers in dossiers

• Apps en gadgets
• Opleidingen
• Cases
• Binden en boeien
• Elders werken
• Kantoorinrichting

4 juni, Utrecht
Het Nieuwe Werken; juist op het secetariaat 

5 juni 2013, Rotterdam
Werken in de cloud

18 juni 2013, Utrecht 
Effectiever werken met de iPad

20 juni, webinar (gratis)
‘De Virtuele Assistent'

4  juli, webinar (gratis)
Leidinggeven aan Het Nieuwe Werken 

 

Meer opleidingen

 

Unieke 5-daagse masterclass  startdatum 3 oktober 2013

In deze masterclasses wordt aandacht besteed aan alle aspecten van het nieuwe werken: de fysieke omgeving, de ICT-wereld, de gevolgen op het gebied van cultuur en leiderschap. Tenslotte wordt in de laatste masterclass ook ingegaan op het verander- en communicatietraject. Deze masterclass is bestemd voor project- en programmamanagers en voor hrm, communicatie, ict en facility management.

 

start: 3 oktober 2013 te Tilburg
Meer informatie of inschrijven

Werken kan leuker en effectiever als je online (samen) werkt. De mogelijkheden hiervoor zijn legio, maar wanneer gebruik je welke tool? En hoe gebruik je die optimaal? Hoe werk je veilig? En kun je effectief online vergaderen? Dat  leert u tijdens deze eendaagse training. 

5 juni 2013/BCN Rotterdam
Meer informatie/inschrijven

Wie Moneypenny zegt, zegt Het Nieuwe Werken. Sinds de start, op 1 april 2000, is Moneypenny uitgegroeid van een pionier in flexibel werken tot een vooraanstaand expert binnen het brede werkveld van Het Nieuwe Werken.

Moneypenny is opgericht door Marianne Sturman (1964), vanuit de overtuiging dat flexibele arbeidsoplossingen en het loslaten van het aloude principe van ‘werken op kantoor op vaste tijden’ ongekende kansen bieden voor medewerkers en werkgevers. Tel daar de technische toepassingen voor samenwerken op afstand bij op en het resultaat is: effectiever en efficiënter werken. 

De magazinespecial van Over Het Nieuwe Werken is voor de derde keer verschenen. Praktijkcases, achtergrondinformatie en tips wisselen elkaar af.

Bekijk de special hier digitaal of vraag hem gratis aan.

Elke twee weken een update over Het Nieuwe Werken in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief